Senior Contentmarketeer

Weet jij hoe je complexe technische onderwerpen omzet naar rake content die B2B-doelgroepen bereikt en voor groei kan zorgen? En die ook nog eens echt bijdraagt aan traffic, leads en commercieel succes?

Linthorst is een belangrijke speler in de techniek en energiewereld met meerdere merken/labels. Ter uitbreiding van ons team zoeken we een senior contentmarketeer die de verbinding maakt tussen onze expertise en onze (potentiële) opdrachtgevers en medewerkers.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt.

• Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen, op vakantie te gaan of op een andere manier op te laden.

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen.

• We geven je de ruimte om eigen ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te nemen.

• Je komt terecht in een hecht familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en collega's naar elkaar omkijken. We zetten samen de schouders eronder, maar vinden een gezonde balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk.

• Om je werk optimaal uit te voeren, zorgen wij voor de juiste middelen. Denk aan een laptop en telefoon.

• We zorgen ervoor dat jij goed uitgerust aan de slag kunt met moderne hulpmiddelen en materialen.

• Uiteraard ontvang je een passende reiskostenvergoeding. Afhankelijk van de functie behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.

• Je kunt voordelig een (elektrische) fiets leasen via Lease a Bike.

• Regelmatig organiseren we gezellige teamuitjes en personeelsactiviteiten.

Jij wil:

• Content maken die ervoor zorgt dat meer doelgroepen ons leren kennen     

• Complexe techniek vertalen naar relevante en aansprekende inhoud voor elk kanaal

• Bouwen aan één sterk Linthorst-verhaal door al onze merken/labels met elkaar te verbinden

• Zelf actief een contentstrategie neerzetten en formats bepalen

• Werken aan een lange termijnvisie

Zelf meewerken in de operatie om te zorgen dat jouw strategie tot uiting komt; dit betekent als projectmanager fungeren om alles op elkaar af te stemmen. Van videopartij tot collega’s op de bouwplaats.

Wat ga je doen?

Jij bent samen met een collega contentmarketeer verantwoordelijk voor de contentstrategie voor zowel organic als paid content én de uitvoering ervan. Jij weet precies welke content B2B-beslissers en potentiële medewerkers beweegt: van thought leadership-artikelen tot converterende landingspagina's en salescontent die het commerciële team ondersteunt bij het binnenhalen van opdrachten.
Concreet betekent dat:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een merk-overstijgende contentstrategie gericht op groei voor meerdere social platforms. Zowel organic als paid;

• Vertalen van (commerciële) doelstellingen naar content die niet alleen informeert, maar ook vindbaarheid vergroot, leads genereert en converteert;

• Monitoren van contentprestaties en sturen op KPI's zoals organisch verkeer, conversie en leadgeneratie;

• Proactief ophalen van input bij collega’s en stakeholders;

• Opstellen van jaarlijkse contentkalender gebaseerd op doelstellingen en actualiteiten;

• Briefen van en samenwerken met externe relaties, zoals vormgevers, video- en fotopartners; jij regelt alles wat nodig is om content te realiseren.

• Bewaken van tone of voice, merkconsistentie en kwaliteit van alle uitingen.

Jij bent iemand die:

• HBO/WO werk- en denkniveau heeft

• Minimaal 3- 5 jaar ervaring heeft als contentmarketeer in B2B;

• Ervaring heeft met sales-ondersteunende content en arbeidsmarktcommunicatie;

• Data-gedreven werkt: je weet hoe bij moet sturen aan de hand van data;

• Sterk gevoel heeft voor taal én voor de visuele vertaling hiervan;

• Ervaring met contentkalenders en langetermijnplanning voor socials;

• Weet hoe stakeholdermanagement werkt: je hebt contact met collega’s van sales tot directie en weet hoe je hen moet adviseren en benaderen

• Affiniteit met de technische sector en complexe inhoud heeft;

• Zelf kansen ziet en weet hoe je deze zelf  tot uitvoering brengt.

Wij zijn benieuwd wie jij bent!

We snappen dat je een drukke baan – en dus geen tijd – hebt voor allerlei ingewikkelde sollicitatietoestanden. Kom je op de koffie? Bel, mail of whatsapp Jelle voor een afspraak.

En smaakt de koffie naar meer?
Als je na je proeftijd bij ons blijft werken dan krijg je eenmalig een welkomstbonus van 50% van je bruto maandsalaris.*

*Deze bonus geldt alleen als je rechtstreeks met ons in contact gekomen bent, dus zonder tussenkomst van een externe partij.

Acquisitie n.a.v. deze vacature hebben we liever niet.