Servicemanager Technisch Beheer

Ben jij een gedreven leider met een passie voor de installatietechniek en servicegerichtheid? Heb jij ervaring in het aansturen en coachen van serviceteams? Weet jij serviceprocessen effectief te organiseren en te optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze Servicemanager!

Jij wil:

• Dat jouw team, bestaand uit 5 service- en onderhoudscoördinatoren en circa 25 buitendienstmedewerkers, gemotiveerd en met plezier naar hun werk gaan. Zich  kunnen ontwikkelen en groeien in kennis en kunde.

• Continue verbetering van kwaliteit, veiligheid, medewerker- en klanttevredenheid.

• Prestatie-indicatoren analyseren en verbeteringen initiëren in de dienstverlening.

• Zorgdragen voor een goede samenwerking met interne afdelingen en klantteams.

• Sturen op een optimale bezetting en efficiënte planning van service- en onderhoudswerkzaamheden.

Jij bent iemand:

• Met natuurlijk leiderschap: je weet te verbinden, te motiveren én te sturen.

• Met een brede technische kennis en interesse, kunt dit omzetten naar een effectieve  multidisciplinaire aanpak.

• Die kennis heeft van en ervaring heeft met het optimaliseren van processen, het werken met plannings- en servicemanagementsystemen.

• Die sociaal vaardig is en in- en extern op verschillende niveaus kan communiceren.

• Met gevoel voor ondernemerschap en een goed ontwikkelt commercieel en organisatorisch denkvermogen.

• HBO werk- en denkniveau. Geschoold, gediplomeerd en ervaren binnen installatietechniek of algemene operationele technieken.

• Met minimaal 5 jaar ervaring als Teamleider/-manager in de service en onderhoud aan gebouw gebonden, complexe, utilitaire W-installaties.

Jij krijgt:

• Ons als werkgever! Daar ga je geen spijt van krijgen. Een hecht bedrijf met een no‑nonsense mentaliteit, met een personeelsvereniging die door allerlei gezellige activiteiten zorgt dat we een hecht team blijven.

• Dat is uiteraard niet alles: je krijgt een marktconform salaris, laptop en telefoon, indien nodig een (elektrische) auto van de zaak, winstuitkering, pensioenregeling, vakantie- en Atv‑dagen.

• Alle ruimte om studies te volgen én je verder te ontwikkelen.

• Na de proeftijd een vast contract.

Wij zijn benieuwd wie jij bent!

We snappen dat je een drukke baan – en dus geen tijd – hebt voor allerlei ingewikkelde sollicitatietoestanden. Kom je op de koffie? Bel of mail onze recruiters Jelle en Roy voor een afspraak.

En smaakt de koffie naar meer?
Als je na je proeftijd bij ons blijft werken dan krijg je niet alleen een vast contract, je krijgt ook eenmalig een welkomstbonus van 50% van je bruto maandsalaris.*

*Deze bonus geldt alleen als je rechtstreeks met ons in contact gekomen bent, dus zonder tussenkomst van een externe partij.

Acquisitie n.a.v. deze vacature hebben we liever niet.